Wat zijn transversale vaardigheden? (En waarom we er bij EduSkills op focussen)

Transversale vaardigheden (ook wel overdraagbare skills genoemd) zijn niet gebonden aan één beroep of sector. Je kunt ze meenemen van de ene context naar de andere. Ze gaan over hoe je werkt, leert, samenwerkt en omgaat met verandering.

Denk aan:

• Samenwerken;
• Probleemoplossend denken;
• Besluitvaardigheid;
• Aanpassingsvermogen;
• Zelfregulering;
• Kritisch denken;

Of je nu starter bent, zij-instromer of ervaren professional: deze skills helpen je om je weg te vinden in nieuwe situaties en omgevingen.

Veel mensen die via EduSkills de overstap maken, komen uit een ander vakgebied. Dan telt niet alleen wat je deed, maar vooral wat je kunt meenemen. Juist dan maken transversale vaardigheden het verschil. Ze laten zien:

• hoe je omgaat met verandering
• hoe je samenwerkt met anderen
• hoe je leert, reflecteert en initiatief neemt

Zo geef je een school niet alleen je cv, maar ook je potentieel.

We maken gebruik van het Europese ESCO-framework, waarin transversale skills een duidelijke plek hebben. Bij EduSkills vertalen we dat naar een visuele, persoonlijke ervaring: jouw skillspaspoort.

Daarin zie je per onderwijsrol hoe jouw vaardigheden aansluiten, maar ook op welke punten je nog kunt groeien. We noemen dat jouw ontwikkelpotentieel. Elke skill is voorzien van een heldere omschrijving en een score die laat zien waar je staat ten opzichte van de gevraagde skill. Denk aan vaardigheden als samenwerken met onderwijsprofessionals, leertechologieën inzetten of leerlingen begeleiden bij het leren.

Zo maken we vaardigheden niet alleen zichtbaar, maar ook bespreekbaar, concreet én actiegericht.

Soms worden deze vaardigheden afgedaan als ‘soft skills’. Maar vergis je niet: juist deze skills maken dat iemand zich staande houdt in een team, zichzelf ontwikkelt en bijdraagt aan een sterkere school.

Daarom zetten we ze bij EduSkills op de voorgrond. Ze vormen de kern van skills-based werken: een beweging die kijkt naar wat iemand kan, niet alleen naar waar iemand vandaan komt.

Wil je weten welke transversale vaardigheden jij in huis hebt? Of ben je benieuwd hoe jouw profiel eruitziet als we niet naar je cv kijken, maar naar je echte kracht? Maak je profiel aan en genereer jouw eigen skillspaspoort op basis van je LinkedIn profiel of op basis van je CV. Heb je dit al gedaan maar heb je vragen? Plan dan een gesprek met één van onze adviseurs.